Faire carrière chez SBI

Lieu de travail : 250, rue de Copenhague, Saint-Augustin-de-Desmaures

Type d'emploi : permanent, temps plein

 

DESCRIPTION DU POSTE

SBI est à la recherche d'un gestionnaire de catégorie intrapreneur pour combler un nouveau poste. Tu veux bâtir des opportunités d’affaires, gérer la performance d’un portefeuille d’accessoires destinés à la revente et négocier des ententes avec des fournisseurs? Tu es prêt à être en charge de faire progresser le segment des accessoires chez SBI? Nous voulons te rencontrer.

En tant que gestionnaire de catégorie intrapreneur chez SBI, ton rôle consiste à :

• Gérer un portefeuille d'accessoire en vu de maximiser le rendement de la catégorie des accessoires ;
• Travailler en collaboration avec l'équipe de vente pour augmenter la performance de vente des accessoires ;
• Recherche de nouveaux accessoires pour optimiser le portefeuille ;
• Présenter au conseil de direction le plan de croissance pour accroitre sa performance ;
• Rédiger et négocier les contrats d'achats au prêt des fournisseurs désirés et faire la recherche de nouveaux fournisseurs pour compléter le portefeuille;
• Travailler en collaboration avec tous les acteurs de l'entreprise pour comprendre le marché des accessoires et les intérêts clients.

Vous êtes curieux sur notre portefeuille d'accessoire actuel? Voici un exemple: https://www.drolet.ca/ca/fr/accessoires/?type=allume-feux

Ce qu'on recherche :

• BAC en administration ;
• Détenir de 3 ans à 5 ans d'expérience en développement d'affaires ;
• Quslités intrapreneuriales et goût du développement des affaires ;
• Comprends les besoins du marché et sait prendre les risques nécessaires pour introduire des produits intéressants pour la clientèle;
• Habileté à négocier ;
• Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
• Maîtrise le français et l'anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce qu’on t’offre :

• un horaire adapté à tes besoins ;
• une business à faire croître, en partant sur des bases solide ;
• une paie à la semaine et un bonus de performance annuel ;
• une entreprise humaine avec une culture positive ;
• des avantages sociaux à n’en plus finir ! 

Tu veux plus de challenge, dis-toi qu'après 3 mois, tu devras rencontrer le comité de direction pour leur expliquer ton plan d'affaire !